Principeakkoord bereikt!

Op 20 december jl. heeft de Nederlandse Veiligheidsbranche samen met de vakbonden FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO Particuliere Beveiliging. De CAO is nog niet algemeen verbindend verklaard!

De CAO krijgt een looptijd van slechts zes maanden (1 januari 2012 tot en met 30 juni 2012). Zowel de schaalsalarissen als de feitelijke salarissen worden met ingang van loonperiode 1 2012 verhoogd met 2,3 procent.

Deze afspraak was reeds gemaakt in de vorige CAO en geldt voor het gehele kalenderjaar 2012.

De werkingssfeer van de CAO zal worden aangepast zodat de bedrijfsactiviteit evenementen- en horecabeveiliging buiten de werkingssfeer van de CAO Particuliere Beveiliging valt.

In afwijking van de nieuwe vakantiewetgeving komen CAO-partijen overeen de vervaltermijn van de wettelijke vakantiedagen te verlengen van een half jaar naar vijf jaar.

Het aantal bovenwettelijke vakantiedagen wordt met ingang van 1 januari 2012 teruggebracht met 1 dag. Tot slot wordt voor 2012 de afdracht van de werkgeverspremie voor het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging opgeschort.

Bron: CAONet, bijgewerkt 08-03-2012